Was hat HR-Fachleute im Juli 2024 am häufigsten im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting interessiert?
NICOLAS SCHEIDTWEILER
Senior Berater und CEO
Tel. +49 421 365 115 20
scheidtweiler@eb-now.de
Das traditionelle „Post-and-Pray“-Recruiting funktioniert nicht mehr alleine. Eine Stellenanzeige zu schalten und auf eingehende Bewerbungen zu warten, ist heute zu wenig. Unternehmen müssen ihre Arbeitgebermarke durch Employer Branding stärken, um sich als attraktiver Arbeitgeber darzustellen und sich auf dem Arbeitsmarkt vorteilhaft zu positionieren.
Die Top-10-Artikel aus unserem Blog und Wiki
- (1.) Studien im Vergleich: Welche Eigenschaften Arbeitgeber attraktiv machen
- (2.) Internes und externes Employer Branding
- (4.) Der Unterschied von Personalmarketing und Recruiting
- (7.) Die Top 25-Kennzahlen im Employer Branding und Recruiting
- (3.) Bundeswehr im Recruiting-Irrflug - eine ernsthafte Gefahr!
- (5.) Wiki: Kununu
- (6.) Blue Card: Arbeitnehmerüberlassung auf höchstem Niveau
- ( - ) Wiki: Belegplätze
- ( - ) Wiki: War for Talents
- (8.) Erfolg in der Mitarbeiterführung: Warum emotionale Intelligenz immer wichtiger wird
Neue Begriffe im Wiki:
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Workation ist seit den frühen 2020er Jahren ein Trend-Benefit. Es kann die Bedürfnisse unterschiedlicher Mitarbeitergruppen erfüllen und so auf das Employer Branding einzahlen.