Mit dem Training-on-the-Job stärken Sie die Employer Branding Kompetenzen direkt im Alltag. So wird die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke zu einem nachhaltigen Prozess.
NICOLAS SCHEIDTWEILER
Senior Berater und CEO
Tel. +49 421 365 115 20
scheidtweiler@eb-now.de
Ihre Teamstärken, direkt im Einsatz: Mit unserem Training-on-the-Job lernen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Employer Branding-Maßnahmen effektiv im eigenen Arbeitsbereich umzusetzen. Dafür wird jedes Training maßgeschneidert auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt. Wir entwickeln für Sie ein individuelles Trainingscurriculum mit Themen, Methoden und einem realistischen Zeitplan.
Unsere praxisnahen Trainingsmodule begleiten Ihre Mitarbeiter gezielt bei ihren Aufgaben im Employer Branding. Die Inhalte sind darauf ausgelegt, das Gelernte direkt in die Praxis zu übertragen. So sorgen wir für schnelle und messbare Fortschritte in Ihren Employer Branding-Prozessen.
Unser Training-on-the-Job stärkt die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen, indem sie sich intensiv mit den Werten und Zielen ihres Arbeitgebers auseinandersetzen. Die individuelle und gezielte Kompetenzentwicklung motiviert die Teams und verschafft Ihrem Unternehmen so einen klaren Vorsprung im Wettbewerb um Talente.
Nach einem Training on the Job ist Ihr Team in der Lage, eigenständig und aktiv neue Konzepte zu entwickeln. Die vermittelten Employer Branding-Kompetenzen helfen dabei, besonders anpassungsfähige Strategien zu entwickeln. So positionieren Sie Ihre Marke langfristig erfolgreich auch in einem sich verändernden Marktumfeld.
Wir beginnen mit einer Analyse Ihrer Ziele und Herausforderungen. Darauf aufbauend erstellen wir ein Curriculum, das auf die Stärken und Schwächen Ihres Teams eingeht. So bleibt das Training praxisnah und liefert schnell umsetzbare Ergebnisse.
Die Module dauern in der Regel 1–2 Stunden und können flexibel geplant werden. So kann das Training störungsfrei in den Arbeitsalltag integriert werden. Kurze Einheiten haben erfahrungsgemäß den größten Lernerfolg, ermöglichen einen direkten Praxistransfer und vermeiden Ausfallzeiten.
Ja, unser Training fördert jeden Mitarbeitenden individuell. Wir passen die Inhalte an die Stärken und Schwächen jedes Teilnehmers an, damit alle die Unterstützung bekommen, die sie zur Erfüllung ihrer Rolle im Employer Branding-Prozess langfristig brauchen werden.
Unsere Trainings decken alle wichtige Employer-Branding-Themen wie SEO, Social Media, Content Marketing, interne Kommunikation und Führungskräfteentwicklung ab. Wir stimmen die Inhalte genau auf Ihre Ziele und Herausforderungen ab, um Ihr Team gezielt zu stärken.
Durch den praxisorientierten Ansatz werden Fortschritte schnell sichtbar. Die Inhalte sind so gestaltet, dass sie direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können. Erste Verbesserungen sind oft schon nach wenigen Wochen spürbar – so wird Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig gestärkt.
Ja, wir bieten vollständige Flexibilität in der Durchführung unserer Trainings. Das Training kann flexibel als Präsenz-, Remote- oder Hybrid-Session durchgeführt werden. So haben alle Mitarbeiter zeit- und ortsunabhängig Zugang zu unseren praxisorientierten Inhalten.
Die Kosten richten sich nach Anzahl, Dauer und Inhalt der Module. Sie erhalten ein individuelles Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Die Investition macht sich schnell bezahlt: durch mehr und besser geeignete Bewerber sowie durch eine höhere Effizienz und Motivation der bestehenden Belegschaft.
Workation ist seit den frühen 2020er Jahren ein Trend-Benefit. Es kann die Bedürfnisse unterschiedlicher Mitarbeitergruppen erfüllen und so auf das Employer Branding einzahlen.
Whatsapp bietet seit Kurzem eine gute Möglichkeit für Arbeitgeber im Personalmarketing und Recruiting.
Zunehmend engagieren sich Leiterinnen und Leiter von Unternehmen und Organisationen politisch. Sie verweisen auf die Gefahren, die sich durch ein bestimmtes Wahlverhalten ergeben (können).